[스크랩] 육아휴직 빈자리, 내 업무를 대신할 사람 어디 없나요?

 

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?육아휴직을 앞둔 워킹맘 김 대리는 요즘 걱정이 이만저만 아닙니다. ‘내가 없으면 내가 하던 일은 어떻게 되지? 팀 동료들이 더 일을 하게 될까봐 미안한데..’ ‘육아휴직을 쓸 수는 있을까? 아... 눈치 보여...’ 김 대리는 자신이 없는 동안 대체인력을 구하지 못하면 업무에 지장이 생길 것 같아 머릿속이 복잡합니다. 사장님과 동료들의 눈치를 보지 않고 마음 편히 휴직할 수 있는 방법, 뭐 없을까요? ?

 

?육아휴직이 필요한 여성분들과 사업주는 김 대리의 고민에 저절로 고개가 끄덕여질 것 같아요.

대신 일해 줄 사람을 찾는 것도 어렵지만, 찾는다고 하더라도 업무에 바로 투입할 수 있을지도 걱정되죠.

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이 두 가지 고민을 한 번에 해결할 수 있는 방법!
폴리씨는 알아요~^^

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?육아휴직을 해야 하는 여성 근로자와 대체인력이 필요한 사업주의 걱정을 덜어줄 방법은

바로 ‘대체인력 종합지원센터’입니다! 

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서울 구로구에 자리잡은 대체인력 종합지원센터는 지난달 20일부터 시범 운영을 했는데요. 4월 4일에 개소식을 한 후, 본격적인 서비스를 시작해요.

 

??이곳에서는 대체인력을 필요로 하는 기업의 수요를 미리 파악하고, 대체인력 수요에 맞는 인력 풀(pool)을 모집합니다. 그러면 사업장에서 대체인력을 원한다고 접수하면 종합지원센터에서 즉시 인력을 충원해 드려요.

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기존에도 이와 유사한 대체인력뱅크가 있는데요. 안전행정부 등의 중앙부처나 지방자치단체가 공무원들을 대상으로 하는 ‘공무원 대체인력뱅크’만 있었어요. ?
민간인들을 대상으로 하는 종합적인 대체인력뱅크는 이번이 처음이랍니다~^^

 

 | 대체인력뱅크 이용 방법

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대체인력 종합지원센터 운영은 '기업수요 발굴 - 대체인력 풀 구성 - 취업 알선'으로 진행합니다.

주로 보건, 복지, 금융·보험, 제조 등의 대체인력 수요가 많은 업종을 중심으로 하는데요. 각 직종과 지역별 협회 네트워크 등을 활용해 대체인력수요 DB(데이터베이스)를 구축합니다.

자세한 운영 과정은 아래 그림을 보시면 알 수 있어요.

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    ▲ 대체인력 종합지원센터 운영 과정

 

사업장에서 대체인력이 필요하시다면  대체인력뱅크 홈페이지(http://matchingbank.career.co.kr/)에서 회원가입 후 사전 구인신청을 작성하면 돼요.

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▲ 대체인력뱅크 홈페이지 화면 (http://matchingbank.career.co.kr 혹은 www.대체인력뱅크.com)

 

?구직신청을 원하시는 분도 대체인력뱅크 홈페이지에서 사전 구직신청을 하셔야 하는데요. 접수되면 대체인력을 대상으로 대체직무 맞춤교육, 직장 적응훈련 등을 무료로 제공해드립니다.

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이번에 새로 생긴 대체인력 종합지원센터에 방문해 상담을 받아보는 것도 추천해 드려요. 방문 전에 ☎02-2006-6195로 전화하신 후 찾아가 보세요. 주소는 서울 구로구 디지털로 32가길 16, 13층입니다.

 

 

여기서 끝이라면 조금 서운하겠죠?^^?

?대체인력뱅크를 통해 채용하는 기업에게는 지원금을 드려요. 상세 내용은 아래 표를 참고해주세요.

 

- 출산 육아기 고용안정 지원금 -?

육아휴직 채용 장려금	· 육아휴직 등 기간 동안 1인당 우선지원대상 기업 월 20만원, 대기업 월 10만원 지원. (육아 휴직 종료 후 30일 이상 고용시 장려금 50% 지원 + 6개월 계속 고용시 나머지 50% 지원)
대체인력 채용 장려금	· 육아 휴직 등 시작 일부터 육아휴직 등 종료일까지의 기간 중, 대체인력을 사용한 월에 대하여 지급하는 것으로 대체인력 1인당 월 60만원(대기업 30만원)지원
기간제, 파견근로자 재고용 지원금	· 휴가, 임신기간 중 근로계약이 종료되는 경우 재고용을 하는 사업주에게 최초 6개월은 매월 30만원, 그 이 후 6개월은 매월 60만원 지원.   · 1년 이상의 기간이 정하여 재고용하면 6개월 동안 월 40만원을 지원하며, 기간의 정함이 없이 재고용하면 첫 6개월은 월 30만원, 이후 6개월은 월 60만원을 지원.
육아기 근로시간단축 급여 지원금	· 근로자 지원   - 전일제 육아휴직 대신 육아기에 근로시간을 단축해서 근무하는 경우, 단축한 근로시간에 비례하여 육아휴직 급여액 지급 ?  · 사업주 지원  - 육아기 근로시간 단축을 허용하는 사업주에게 단축기간 동안 장려금 지원(우선지원 대상기업 월 20만원, 대기업 월 10만원)  - 육아기 근로시간 단축을 부여하고, 대체인력을 사용한 사업주에 대해 대체인력 사용 기간 동안 지원금 지급(우선지원대상기업 월 60만원, 대기업 월 30만원)

?  ※ 출산, 육아에 따른 대체인력을 채용하게 되면 많은 지원금 혜택이 있습니다.

       위 네가지 지원조건이 충족되면 중복 지급이 가능합니다.

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대체인력이 필요한 사업장에서는 빠른 시간 안에 인력을 뽑을 수 있어 좋고!

취업자는 정규직 취업에 유리한 경험을 쌓을 수 있어 좋고!

육아휴직을 해야 하는 직장인은 마음 편하게 갈 수 있어 좋고! ^^

모두에게 너무 좋은 통로가 생긴 것 같네요. ?

 

만약 대체 근무기간이 끝나면 일자리를 잃는 거 아니냐구요?

걱정마세요! 대체인력뱅크 인력 풀로 다시 돌아와 다른 일자리를 소개받을 수 있답니다.

또, 일한만큼 경력이 쌓여 더 좋은 일자리로 지원도 가능할테구요. 

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김 대리님을 포함한 워킹맘들, 이제 조금 안심 되셨나요?^^

대체인력뱅크를 통해 대체인력 채용이 활성화되길 바라봅니다~ 

 

 

출처 : 정책공감 - 소통하는 정부대표 블로그

글쓴이 : 정책공감 원글보기

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